[進大公司有多難]
H今天難得有空，來寫下曾經面試過某家大公司落落長的面試經過，供大家參考。
此大公司非常少透過仲介公司找人，因為公司就是福利好有名，不怕沒人來投，所以一律採線上投履歷表。
履歷表也不是上傳即可，一定要照網上填，基本資料、學經歷、種族和公司基本問題，比方說為何想進本公司？你的學經歷能為此職位帶來什麼？光花時間填制式表格可是要花兩三個小時來回答問題。
至於種族，請大膽選上other，填上Taiwanese!不用擔心因為不是英國人會卡關！
接著通過基本資料考查後，就寄信來線上考試給妳兩週時間完成。
第一考題-公司價值核心情境問題，回答時得想著該公司的核心價值作答（官網找），幾個選擇題讓妳選妳遇到此問題會怎處理。每個答案看起來都很合理，但一定要選出最符合該公司文化的那答案
第二考題-數學邏輯測驗，之前有寫過文章，就不在這邊說啦。
第三考題-閱讀測驗，閱讀文章跟公司產品有關，難度大概在全民英檢中高級左右，不難算是很生活化。
第四考題-資料正確度，這個超簡單，但在時間限制下要快速回答完所有題目。題目比方說下面哪個產品代號是賣20鎊，就得快速在文章中找出答案，產品代號很長，所以作答時得非常仔細。
第五考題-情境判斷，這部份跟第一個考題不同是，題目是跟妳申請的工作有關，非常實務！沒實際經驗，會比較花時間推出答案順序。
每個考題大概花30-60分鐘，點下正式考題前，都有簡單的題型練習，一定要練熟了解考試方向！所以不可能在一天內就把四大線上考題完成！H個人覺得給兩週算是很合理！
這個線上考題，就當初H問公司的人資部，HR說一個職缺有兩千多人投，最後篩選出12人進行面試，12個人當中，如果沒記錯的話，1個缺席、1個印度人、1個德國人、1個義大利人、1個台灣人、其它是英國人。
面試也不是一對一這個簡單。
第一場-快速面試，會進入到一間房間，一共有11個面試官，每一分鐘換一個面試官，問題很多元化，像是你若能有特異功能妳要什麼？去年最難忘的經驗？答案沒有一定，做自己就好且要在這一分鐘內，讓你面前的面試官對妳有印象，
第二場-單獨面試，這面試就是很傳統的面試，兩個面試官問妳的學經歷之類的。
第三場-團體面試，分組團體面試 ，由三位高層和一位人資觀察。
一開始大家會發一本本子、筆和空白紙，給大概15分鐘時間自己先看完題目，再團體討論。
H那次的題目是上面有六個email，排出信件的重要性，並說明如何解決信上的問題且要和哪個部門聯絡，最後要排出行程表。H那時對此關很沒把握，因為英國女生們一直搶話，而我和另一個德國女生就只能在適當時機插話進去。
這分組面試，並不是在跟別人競爭，HR說只要妳表現好，特質是我們要的就會錄取。於是搶不到話，H走的策略就是一定要在時間內，領導組員完成題目。時間到後每個人都有機會發表，剛好H是最後一個發表，順便做了總結！
隔週人資就打來說面試上，也就是說團體面試的策略算是奏效了。
以上是H曾經面試過最多關的面試經驗，也算是開了眼界了！
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